Сокращение штата.

В современных реалиях, каждая компания старается сократить расходы любым из возможных способов. Одним из таких способов является Сокращение штата. Данная статья вкратце расскажет вам о том что же такое Сокращение Штата.

У многих людей при прочтении словосочетания  «Сокращение штата», происходит подмена понятий. Для начала вспомним что такое сокращение численности работников.

Численность работников - это списочный состав работающих в организации. Под сокращением численности понимается фактическое уменьшение количества работников организации.

Сокращение же штата несколько иная вещь.
   Штат работников - это совокупность руководящих и административных должностей. Под сокращением штата принято понимать изменение внутренней структуры организации, которое сопровождается упразднением структурных подразделений или структурных единиц.
   При сокращении штата из штатного расписания выводятся какие-либо должности. Численность при этом может оставаться прежней. Допустим, если из штатного расписания выводятся должности двух менеджеров, но при этом вводятся должности: секретаря и системного администратора. 

Итак вы узнали чем сокращение штата отличается от сокращения численности сотрудников.

При проведении процедуры сокращения штата существует множество подводных камней. Необходимо знать о том кого нельзя сократить, кому и как выплачивать выходное пособие, что такое преимущественное право на оставление на работе.

Все эти моменты можно узнать из статьи «Сокращение штата» на нашем основном сайте.
Надеемся данный материал был вам полезен. Все вопросы по тематике сокращение штата вы можете задать на форуме компании ТэКа групп.

.